La mayoría de los empleadores utilizan verificaciones de antecedentes y otras evaluaciones previas al empleo durante el proceso de contratación. Una vez que tiene una oferta de trabajo, generalmente tiene que esperar los resultados de la verificación de antecedentes antes de poder comenzar. La mayoría de las personas no anticipan que su verificación de antecedentes tendrá errores. Lamentablemente, los errores en las verificaciones de antecedentes son comunes y pueden impedir que consigas un trabajo.
Si su verificación de antecedentes tiene errores, usted tiene derecho a disputar esos errores con la compañía de verificación de antecedentes o la agencia de informes de empleo que los proporcionó.
Los errores en las verificaciones de antecedentes pueden hacer que se le niegue el crédito, la vivienda o el empleo.
Los archivos mixtos son una de las causas más comunes de historia criminales incorrectos en una verificación de antecedentes. Todo lo que se necesita es tener un nombre que sea similar a otro individuo y una compañía de verificación de antecedentes que no haga su debida diligencia para verificar que la información sea correcta.
Desafortunadamente, esto sucede con frecuencia. Los historiales criminales inexactos en su verificación de antecedentes también pueden ser los más dañinos. Por ejemplo, si su verificación de antecedentes dice erróneamente que está en el registro de delincuentes sexuales, esto no solo puede afectar su capacidad para conseguir un trabajo, sino también arruinar su reputación.
Si su verificación de antecedentes es inexacta y le ha costado un trabajo, usted puede tener derecho a daños y perjuicios. Nosotros podemos ayudar.
La mayoría de las compañías de verificación de antecedentes tienen un área en sus sitios web donde puede completar un formulario y enviar cualquier documento que pueda tener para demostrar que están equivocados sobre su informe. También usted puede presentar una disputa por correo o por teléfono.
CONSEJO: Cuando usted disputa errores de verificación de antecedentes por correo, asegúrese de que todos los documentos que envíe sean copias. No envíe sus originales.
Disputar una verificación de antecedentes puede demorar hasta 30 días. De acuerdo con las leyes de la FCRA (Ley de informes crediticios justos), las compañías de verificación de antecedentes y las agencias de informes de empleo tienen 30 días para corregir cualquier error en su verificación de antecedentes una vez que haya presentado una disputa.
Debajo la Ley de informes crediticios justos (FCRA, por sus iniciales en inglés), usted tiene derecho a demandar a la compañía de verificación de antecedentes por los daños causados por los errores que informaron en su verificación de antecedentes.
Averigüe si usted tiene un caso debido a errores en su verificación de antecedentes ahora. Obtenga una evaluación gratis de su caso, sin compromiso y sin gastos fuera de su bolsillo. Si tiene un caso, nosotros solamente recibimos pago cuando usted gana.
¿Ha usted perdido un trabajo o se le ha negado una vivienda debido a errores en su verificación de antecedentes o informe de empleo?
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