Background Check Errors and False Employment Reports

Did an Error on a Background Check Cause You to Lose a Job?

La mayoría de los empleadores utilizan verificaciones de antecedentes y otras evaluaciones previas al empleo durante el proceso de contratación. Una vez que tiene una oferta de trabajo, generalmente tiene que esperar los resultados de la verificación de antecedentes antes de poder comenzar. La mayoría de las personas no anticipan que su verificación de antecedentes tendrá errores. Lamentablemente, los errores en las verificaciones de antecedentes son comunes y pueden impedir que consigas un trabajo.

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¿Qué pasa si mi verificación de antecedentes contiene información incorrecta?

Background Check Errors Cause Job LossSi su verificación de antecedentes tiene errores, usted tiene derecho a disputar esos errores con la compañía de verificación de antecedentes o la agencia de informes de empleo que los proporcionó.

Los 3 errores de verificación de antecedentes más comunes

  • Antecedentes criminales incorrectos en una verificación de antecedentes
  • Información anticuado que ya no debería ser reportada en una verificación de antecedentes
  • Identidad errónea, los antecedentes penales de otra persona están en su verificación de antecedentes

Los errores en las verificaciones de antecedentes pueden hacer que se le niegue el crédito, la vivienda o el empleo.

Historia criminales incorrectos en las verificaciones de antecedentes

Los archivos mixtos son una de las causas más comunes de historia criminales incorrectos en una verificación de antecedentes. Todo lo que se necesita es tener un nombre que sea similar a otro individuo y una compañía de verificación de antecedentes que no haga su debida diligencia para verificar que la información sea correcta.

Empleo denegado debido a una verificación de antecedentes incorrecta

Desafortunadamente, esto sucede con frecuencia. Los histories criminales inexactos en su verificación de antecedentes también pueden ser los más dañinos. Por ejemplo, si su verificación de antecedentes dice erróneamente que está en el registro de delincuentes sexuales, esto no solo puede afectar su capacidad para conseguir un trabajo, sino también arruinar su reputación.

Resumen de sus derechos bajo la FCRA

  • Usted debe ser notificado si se ha utilizado en su contra una verificación de antecedentes o un informe de empleo.
  • Usted tiene derecho a una copia de su verificación de antecedentes
  • Usted tiene derecho a disputar cualquier error en su verificación de antecedentes
  • Los errores en su verificación de antecedentes deben corregirse o eliminarse dentro de los 30 días posteriores a su disputa.
  • Los empleadores o empleadores potenciales deben tener su consentimiento por escrito para realizar una verificación de antecedentes
  • Usted puede demandar a las compañías de verificación de antecedentes y agencias de informes del consumidor que violen la FCRA

Si su verificación de antecedentes es inexacta y le ha costado un trabajo, usted puede tener derecho a daños y perjuicios. Nosotros podemos ayudar.

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Cómo disputar errores de verificación de antecedentes

La mayoría de las compañías de verificación de antecedentes tienen un área en sus sitios web donde puede completar un formulario y enviar cualquier documento que pueda tener para demostrar que están equivocados sobre su informe. También usted puede presentar una disputa por correo o por teléfono.

CONSEJO: Cuando usted disputa errores de verificación de antecedentes por correo, asegúrese de que todos los documentos que envíe sean copias. No envíe sus originales.

¿Cuánto tiempo se tarda en disputar una verificación de antecedentes?

Disputar una verificación de antecedentes puede demorar hasta 30 días. De acuerdo con las leyes de la FCRA (Ley de informes crediticios justos), las compañías de verificación de antecedentes y las agencias de informes de empleo tienen 30 días para corregir cualquier error en su verificación de antecedentes una vez que haya presentado una disputa.

¿Puedo yo demandar por una verificación de antecedentes incorrecta?

Debajo la Ley de informes crediticios justos (FCRA, por sus iniciales en inglés), usted tiene derecho a demandar a la compañía de verificación de antecedentes por los daños causados ​​por los errores que informaron en su verificación de antecedentes.

Averigüe si usted tiene un caso debido a errores en su verificación de antecedentes ahora. Obtenga una evaluación gratis de su caso, sin compromiso y sin gastos fuera de su bolsillo. Si tiene un caso, nosotros solamente recibimos pago cuando usted gana.

Ayuda de un bufete de abogados de protección al consumidor para errores de verificación de antecedentes

¿Ha usted perdido un trabajo o se le ha negado una vivienda debido a errores en su verificación de antecedentes o informe de empleo?

Francis Mailman Soumilas, PC tiene tu espalda! Durante más de 20 años, nosotros hemos manejado con éxito cientos de casos que involucran a consumidores, como usted, que han perdido empleos, vivienda o crédito como resultado de una verificación de antecedentes o informe de empleo inexacto.

Complete el formulario en línea para una revisión gratis de su caso o llámenos ahora mismo al 1-877-735-8600. No hay costos fuera de su bolsillo, llámenos y déjenos trabajar para usted, para que pueda recuperar su vida.

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